وب‌سایت رسمی دکتر حسنعلی محمودی

امروزه خیلی ها ترجیح می دهند که کارمند یک شرکت بزرگ دولتی باشند تا مدیر شرکتی کوچک که خود راه انداخته اند،چون اگر از دردسرهای تهیه پول،ثبت شرکت و گرفتن مجوز و... بگذریم،متوجه می شویم که اطلاعات آنها در مورد ایده،طرح تجاری،نحوه به دست آوردن پول،حسابداری و... بسیار محدود است و همین مسائل باعث می شود که با مشکلات و کمبودهای فراوانی دست و پنجه نرم کنند.

موفقیت در اداره ی شرکت های نوپا(استارتاپ) هم کار هرکسی نیست.شاید تعجب کنید که فقط حدود 10% از شرکت های نوپا بعد از 5 سال دوام می آورند و حتی بسیاری از آنهایی هم که دوام می آورند،عملا" به مرده ی متحرک تبدیل می شوند.فقط تعداد کمی از این شرکت ها موفق می شوند تا مؤسسه ی خود را پولدار کنند که باید برای این امر نیز آموزش ببینند.

این وبینار،فیلم یک همایش واقعی است که در روز یکشنبه 1401/09/20 و با تدریس دکتر حسنعلی محمودی،برگزار می گردد و محتوای آموزشی ذیل با مستندات دقیق و علمی ارائه خواهد شد:

1)وضعیت فعلی استارتاپ های ایرانی و چشم اندازهای آینده

2)تبیین نقشه راه توسعه ی استارتاپ های ایرانی

3)بررسی مشکلات و چالش های توسعه ی استارتاپ ها

4)زیرساخت های لازم برای توسعه ی استارتاپ ها

5)بررسی دستاوردهای مدیران استارتاپی در ایران

1401/08/10

انرژی و وقتت رو برای چیزایی که تحت کنترلت نیستن و گذشته ای که نمی تونی تغییرش بدی نذار.

تغییر دنیا،اتفاقاتش و آدماش دستِ تو نیست.ذهنت لایق اینه که از شرّ این چیزا خلاص بشه.تمرکزت رو بذار روی چیزایی که می تونی بهترشون کنی،روی آینده ای که هنوز دستِ خودته و چیزایی که تحت کنترلت هستن.

هر چیز دیگه ای رو...رها کن.

خوشبختی،داشتنِ دوست داشتنی ها نیست،بلکه دوست داشتنِ داشته هاست.

رویاها به دنبال شما نمیان،این شما هستید که باید به دنبال آنها بروید و جذبشان کنید.

رویاهاتو تبدیل به هدف کن،برای هدفت برنامه ریزی کن و برای رسیدن به اهدافت،دست به عمل بزن.

آدمها بی آنکه به احوال تو اهمیت بدهند حرفشان را می زنند.در زندگیِ هر انسانی،انگشت شمارند کسانی که نظرشان اهمیت دارد و برای تو مهم و ارزشمندند.گاهی شاید یک نفر...

پس حرف و نظر کسانی که هیچ جایگاهی در زندگی تو ندارند،بی اهمیت و بی ارزش است.وقتت را هدرِ بحث کردن با چنین انسان هایی نکن.

اگر آدم ها باهات خوب رفتار کردن،تو باهاشون بهتر از خودشون رفتار کن.امّا اگر خواستن باهات مثل یه بازی رفتار کنند،حتما" اطمینان حاصل کن که این تویی که قوانینِ بازی رو وضع می کنی و بهش نشون میدی که این بازی چطور انجام میشه.

هر اشتباهی که تو زندگیت کردی،به احتمال زیاد در اون لحظه،بهترین کاری بوده که میتونستی انجامش بدی؛هر انتخابی که تو زندگیت کردی،به احتمال زیاد،بهترین تصمیمی بوده که میتونستی انتخابش کنی؛هر راهی که تو زندگیت رفتی،به احتمال زیاد،بهترین راهی بوده که میتونستی ازش عبور کنی.پس لطفا" حسرت هیچی رو تو گذشته نخور!

تو اون لحظه بهترینِ خودت بودی...همین!

شب یلداست،شبی که در آن،انار محبت دانه می شود و سرخی عشق و عاطفه نثار کاسه های لبریز از شوق ایرانیان می گردد.یلدا یعنی یادمان باشد که زندگی آنقدر کوتاه است که یک دقیقه بیشتر با هم بودن را باید جشن گرفت.یادمان باشد با آمدن زمستان،اجاق خاطره ها را روشن بگذاریم تا دچار سردی فاصله ها نشویم.در شب یلدا،میوه ی سربسته ی حرفهایمان را رو به روی هم می گذاریم تا طعم شیرین دوستی را به کام زمستانی روزگار برسانیم.

یلداست،بگذاریم هر چه تاریکی هست،هر چه سرما و خستگی هست،تا سحر از وجودمان رخت ببندد.یلدا یعنی بهانه ای برای در کنار هم شاد بودن و زندگی یعنی همین بهانه های کوچک گذرا... .

1400/09/30

«سرم شلوغ است»،«خیلی گرفتارم»،«به خدا اصلا" وقت ندارم»...

این جملات از جمله شایع ترین دروغ هایی است که ما در متن زندگی مدرن،به خود و دیگران می گوییم.ما در اغلب موارد،بسیار کمتر از آن چه وانمود می کنیم،گرفتار هستیم.اما در زندگی مدرن،«گرفتار بودن» و «وقت نداشتن» تبدیل به نوعی ارزش شده است.یعنی گویی پرمشغله بودن و کمبود وقت،نشانه ی اهمیت،منزلت فردی و اجتماعی فرد است.وقتی که به دیگران می گوییم «به خدا خیلی گرفتارم،اصلا" وقت ندارم»،ته دلمان غنج می زند و پنهانی احساس غرور می کنیم.

زندگی مدرن به ما القاء می کند که انسان مفید باید تمام لحظه های روزش را برنامه ریزی کند و هر لحظه اش را باید مشغول به کاری باشد.حتی ساعات استراحت و فراغت فرد هم باید به دقت برنامه ریزی شود تا کارآیی او را در ساعات اشتغال بالا ببرد.زندگی مدرن،زندگی سرعت و اشتغال مداوم است و کسی که در میانه ی این کوران،آهسته و فارغ باشد،یا کاهل است یا ناتوان.و همین است که آهستگی و فراغت را به نوعی ضد ارزش و مایه ی عذاب وجدان تبدیل کرده است.«بیکار بودن» و «وقت آزاد داشتن» رفته رفته مایه ی شرم شده است.

زندگی مدرن البته به طور طبیعی برای ما مشغله می آفریند،اما خود ما هم آگاهانه یا ناخودآگاه تلاش می کنیم زندگی مان را شلوغ کنیم و برای خود مشغله بتراشیم.ما از «بیکار ماندن» یا «وقت آزاد داشتن»،احساس گناه می کنیم و غالبا" آن را نشانه ی برنامه ریزی بد یا اتلاف وقت می دانیم.برای همین است که حتی اگر در خانه بیکار باشیم،ترجیح می دهیم ساعت ها بیهوده در اینترنت پرسه بزنیم اما به تلفن یک دوست،پاسخ ندهیم!

تظاهر به گرفتاری و پرمشغله بودن،یا راهی برای خودنمایی و خود بزرگ نمایی شده است یا شیوه ای که در پشت آن،احساس گناه مان را از «بیکار بودن»،پنهان می کنیم.به نظرم خوب است که گاهی به خودمان نهیب بزنیم که هرچند آدم های مهم گرفتارند،اما همه ی آدم های گرفتار،مهم نیستند!!!

آدم هایی که همیشه گرفتارند و هیچ وقت وقت ندارند،غالبا" آدم های بی نظم و پریشانی هستند که ناتوانی شان را در تنظیم مناسبات انسانی در پس تظاهر به گرفتاری پنهان میکنند.

1400/09/03

امروزه بسیاری از شرکت کنندگان در دوره های مدیریتی،با تیپ های شخصیتی و اهمیت آنها آشنا شده اند ولی چندان به تناسب انواع تیپ های شخصیتی در همکاری،شراکت،تیم سازی و حتی روابط فردی تسلط ندارند.شرکت کنندگان در این وبینار،کارکردهای مختلف هر تیپ شخصیتی و تناسب انواع تیپ های شخصیتی را یاد می گیرند.اهمیت و ضرورت این موضوع در آن است که شناخت اولیه ی سطح تناسب افراد،قبل از شروع یک همکاری یا رابطه،جلوی بسیاری از مشکلات آتی را می گیرد و اثربخشی رابطه را بالا می برد.

شرکت کنندگان در پایان این وبینار،سطح تناسب هر تیپ شخصیتی با هر 16 تیپ شخصیتی را یاد خواهند گرفت و برای انتخاب بهتر و بهبود روابط با همکاران و شرکای خود آماده خواهند شد.

مطالعه توضیحات تیپ شخصیتی تان به شما کمک می کند خودتان و دیگران را بهتر بشناسید،استعدادهای واقعی تان را کشف کنید و تعدادی از مشاغل متناسب با تیپ خود را نیز مشاهده کنید.شما انسانی هستید با مجموعه ای از ویژگی ها و توانمندی ها که تیپ شخصیتی،فقط بخشی از وجود شماست.دقت کنید هدف از قرار دادن توضیحات تیپ ها صرفا" خودشناسی بیشتر و آشنایی با برخی از توانمندی های موجود در شخصیتتان است و بنا نیست خط به خط این توضیحات درباره ی شما صدق کند.

1400/06/21