وب‌سایت رسمی دکتر حسنعلی محمودی

کارآفرینی،به عنوان سمبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری بوده و کارآفرینان،پیشگامان موفقیت های تجاری در جامعه هستند.توانایی آنها در بهره گیری از فرصت ها،نیروی آنها در نوآوری و ظرفیت آنها در قبال موفقیت،به عنوان معیارهایی هستند که کارآفرینی نوین به وسیله آنها سنجیده می شود.کارآفرینان،از نظر رهبری،مدیریت،نوآوری،کارآیی،ایجاد شغل،رقابت،بهره وری و تشکیل شرکت های جدید،سهم مهمی در رشد اقتصادی دارند.

نوآوری های حاصل از کارآفرینی را می توان به یکی از گروه های زیر تقسیم بندی نمود:

الف)ایجاد یک سازمان جدید

ب)ایجاد محصولات جایگزین

ج)ارائه متدهای جدید جهت افزایش راندمان

د)ارائه محصول یا خدمت جدید

این وبینار برای تمامی کارآفرینان،دانشجویان،فعالان حوزه کسب و کار ،سازمان های کارآفرین و شرکت های دانش بنیان برگزار می گردد.

سرفصل های رویداد آنلاین اکوسیستم کارآفرینی و نوآوری:

1)پنجره فرصت در کارآفرینی

2)چرخه عمر کارآفرینی در صنعت

3)هوش هیجانی(EQ)در کارآفرینی

1399/09/03

در عصر کنونی ،یک سازمان به واسطه کارکنانش شناخته می شود و پیشرفت سازمان ،ارتباط نزدیکی با سلامتی و تندرستی کارکنانش دارد. لزوم توجه هرچه بیشتر به عوامل انسانی در هر سازمانی بدون شک جزو مهمترین اصول و معیارهای آن سازمان است ،چرا که سازمان ها بدون استفاده از منابع انسانی ،بی معنی و بی اعتبار هستند و فلسفه وجودی شان به خطر می افتد. از طرفی نیروی انسانی ،کار و بهره وری ،تولید و صنعت ،واژه هایی هستند که با یکدیگر ارتباطی تنگاتنگ دارند.

زمانی که سخن از بهره وری نیروی انسانی پیش می آید ،انسان به عنوان یک اپراتور یا به عنوان یک عامل حرکت و نیرویی فعال مطرح می شود. بنابر این دقت ،سلامت و کارایی افراد از مشاغل خدماتی ،تحقیقاتی و آموزشی تا کشاورزی و صنعتی ،از عوامل مهم در بهره وری است.